Vì sao Nhật Bản đang thiếu nhân lực ngành hộ lý?

Nhật Bản đang là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Khi số người cao tuổi ngày càng tăng, nhu cầu chăm sóc cũng tăng theo, trong khi lực lượng lao động trong ngành hộ lý lại không đủ để đáp ứng.

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW), nước này cần khoảng 2,72 triệu nhân viên hộ lý vào năm 2040, tăng thêm khoảng 570.000 người so với năm 2022. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng trong ngành hộ lý sẽ còn tiếp tục duy trì trong nhiều năm tới.

Vì sao tình trạng này vẫn chưa được giải quyết?

Có ba nguyên nhân chính:

• Dân số già hóa nhanh, số người cần được chăm sóc tăng liên tục.

• Nguồn lao động trong nước không tăng kịp nhu cầu chăm sóc ngày càng lớn

• Nhiều nhân viên chuyển việc, không chỉ vì thu nhập mà còn vì môi trường làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Đây cũng là lý do Nhật Bản ngày càng mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài có chuyên môn trong lĩnh vực hộ lý.

Cơ hội dành cho người đã có chứng chỉ quốc gia về Hộ Lý

Đối với những người đang sinh sống tại Nhật và đã có chứng chỉ quốc gia về Hộ Lý, nhu cầu tuyển dụng hiện nay mở ra nhiều cơ hội hơn để lựa chọn môi trường làm việc phù hợp.

Tuy nhiên, trước khi quyết định chuyển việc, ứng viên nên tìm hiểu kỹ về chế độ làm việc, môi trường, số ca đêm, chính sách hỗ trợ và định hướng phát triển của từng cơ sở điều dưỡng, thay vì chỉ so sánh mức lương.

Nhu cầu nhân lực lớn cũng đồng nghĩa với việc những người đã có chứng chỉ quốc gia về Hộ Lý có thêm nhiều lựa chọn khi tìm kiếm môi trường làm việc mới. Hiện MIWA TECH đang tuyển dụng hộ lý tại Tokyo và Kanagawa dành cho ứng viên đang sinh sống tại Nhật.

Nếu bạn đang cân nhắc chuyển việc, có thể liên hệ MIWA TECH để tìm hiểu công việc và điều kiện cụ thể trước khi đưa ra quyết định.