KANAGAWA – TUYỂN NHÂN VIÊN CHĂM SÓC NGƯỜI CAO TUỔI TẠI VIỆN DƯỠNG LÃO ĐẶC BIỆT

Chia sẻ

Ngày đăng : 25 tháng 9, 2026

Hạn nộp hồ sơ : 3 tháng 1, 2027Còn hạn

  • Nơi làm việcKanagawa
  • Ngành nghềHộ lý - Điều dưỡng
  • Hình thứcToàn thời gian
KANAGAWA – TUYỂN NHÂN VIÊN CHĂM SÓC NGƯỜI CAO TUỔI TẠI VIỆN DƯỠNG LÃO ĐẶC BIỆT

Tổng quan

Mã tuyển dụngJOB 0284
Ngày đăng25 tháng 9, 2026
Hạn nộp hồ sơ3 tháng 1, 2027

Nội dung công việc

Nơi làm việcKanagawa, Nhật Bản.
Viện dưỡng lão đặc biệt theo mô hình chăm sóc Unit (特別養護老人ホーム・ユニット型).
Cơ sở đã có kinh nghiệm tiếp nhận nhân viên người nước ngoài.
Công việc cụ thểThực hiện công việc chăm sóc người cao tuổi tại viện dưỡng lão đặc biệt theo mô hình chăm sóc Unit.
Thời gian làm việcCa sớm: 7:00 – 16:00.
Ca ngày: 8:30 – 17:30.
Ca muộn: 10:30 – 19:30.
Ca đêm sớm: 13:00 – 22:00.
Ca đêm: 21:45 – 8:30 sáng hôm sau.
Thời gian nghỉ giữa ca:
- Ca sớm, ca ngày, ca muộn và ca đêm sớm: 60 phút.
- Ca đêm: 165 phút.
Thời gian làm việc thực tế: 8 tiếng.
Ca đêm trung bình 4 lần/tháng, tối đa 6 lần/tháng.
Hình thức trực đêm: Nhiều nhân viên cùng trực, mỗi người phụ trách một phân khu.
Nghỉ 10 ngày/tháng, tổng cộng 120 ngày/năm (chưa bao gồm nghỉ phép có lương).
Mức lương và thu nhậpThu nhập dự kiến: Từ 4.200.000 yên/năm.
Lương tháng tham khảo: 280.500 – 308.700 yên/tháng.
Mức lương tham khảo theo kinh nghiệm:
- Có chứng chỉ chăm sóc phúc lợi và 10 năm kinh nghiệm: 388.700 yên/tháng.
- Có chứng chỉ chăm sóc phúc lợi và 5 năm kinh nghiệm: 351.200 yên/tháng.
- Chưa có kinh nghiệm: 320.500 yên/tháng.
Tiền làm thêm giờ được chi trả toàn bộ.
Chi tiết lươngPhụ cấp chứng chỉ chăm sóc phúc lợi: 8.000 yên/tháng.
Phụ cấp cải thiện chế độ đãi ngộ đặc biệt: 35.000 yên/tháng.
Phụ cấp khác: 20.200 yên/tháng (nếu có chứng chỉ đủ điều kiện).
Phụ cấp ca đêm: 4.300 yên/lần.
Phụ cấp ca đêm sớm: 2.200 yên/lần.
Phụ cấp ca sớm/ca muộn: 1.000 yên/lần.
Trợ cấp nhà ở: 30.000 – 40.000 yên/tháng.
Tiền làm thêm giờ được chi trả toàn bộ.
Lưu ý: Phụ cấp cải thiện chế độ đãi ngộ đặc biệt chỉ áp dụng cho người có chứng chỉ chăm sóc phúc lợi và từ 10 năm kinh nghiệm chăm sóc điều dưỡng trở lên, bao gồm cả kinh nghiệm tại các cơ sở khác.
Thưởng và tăng lươngCó thưởng, mức tham khảo khoảng 500.000 yên/năm.
Số tiền thưởng thực tế thay đổi tùy theo kinh nghiệm, kỹ năng và tình hình.
Tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Ngoài ra, có thể được tăng lương vào bất kỳ thời điểm nào.
Nhà ởTrợ cấp nhà ở: 30.000 – 40.000 yên/tháng.
Trong phạm vi 2 km từ cơ sở: 40.000 yên/tháng.
Ngoài phạm vi 2 km từ cơ sở: 30.000 yên/tháng.
Điều kiện nhận trợ cấp: Người lao động phải là chủ hộ gia đình và đứng tên hợp đồng thuê nhà.
Không có ký túc xá hoặc nhà ở công ty.
Cách thức ứng tuyểnPhỏng vấn online qua ZOOM

Điều kiện ứng tuyển

Điều kiện ứng tuyểnBắt buộc có chứng chỉ quốc gia về chăm sóc phúc lợi của Nhật Bản (介護福祉士).

Phúc lợi & điều kiện

Bảo hiểm và phúc lợiThông tin bảo hiểm: Chưa được ghi rõ trong đơn tuyển dụng.
Nghỉ 120 ngày/năm, chưa bao gồm nghỉ phép có lương.
Nghỉ 10 ngày/tháng.
Cho phép làm thêm công việc bên ngoài.
Bữa ăn dành cho nhân viên: 500 yên/bữa, áp dụng cho người có nhu cầu.
Hỗ trợ chi phí đi lại: Nếu nơi ở cách cơ sở trên 2 km, được thanh toán toàn bộ chi phí đi lại thực tế.

Thông tin liên hệ

Thông tin liên hệMIWA TECH Co., Ltd.
Tầng 6, Tòa nhà Nam Việt – 9 Phan Kế Bính, Phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
TEL: 090-3699-6285 | 098-553-4649
Email: info@miwa-tech.com
Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61581755645196
Inbox Messenger để được hỗ trợ.

Điểm nổi bật

  • Nơi làm việc: Kanagawa
  • Ngành nghề: Hộ lý - Điều dưỡng
  • Hình thức: Toàn thời gian
  • Thu nhập dự kiến: Từ 4.200.000

Quy trình ứng tuyển

  1. 1Ứng tuyểnGửi hồ sơ qua form ứng tuyển.
  2. 2Phỏng vấn onlineKiểm tra hồ sơ và trao đổi nguyện vọng.
  3. 3Phỏng vấn doanh nghiệpPhỏng vấn với doanh nghiệp để xác nhận điều kiện.
  4. 4Nhận việcThông báo điều kiện và kết quả tuyển dụng.
Ứng tuyển
Quay lại

KANAGAWA – TUYỂN NHÂN VIÊN CHĂM SÓC NGƯỜI CAO TUỔI TẠI VIỆN DƯỠNG LÃO ĐẶC BIỆT

Ngày đăng : 25 tháng 9, 2026Hạn nộp hồ sơ : 3 tháng 1, 2027Còn hạn
  • Nơi làm việcKanagawa
  • Ngành nghềHộ lý - Điều dưỡng
  • Hình thứcToàn thời gian
KANAGAWA – TUYỂN NHÂN VIÊN CHĂM SÓC NGƯỜI CAO TUỔI TẠI VIỆN DƯỠNG LÃO ĐẶC BIỆT

Tổng quan

Mã tuyển dụngJOB 0284
Ngày đăng25 tháng 9, 2026
Hạn nộp hồ sơ3 tháng 1, 2027

Nội dung công việc

Nơi làm việcKanagawa, Nhật Bản.
Viện dưỡng lão đặc biệt theo mô hình chăm sóc Unit (特別養護老人ホーム・ユニット型).
Cơ sở đã có kinh nghiệm tiếp nhận nhân viên người nước ngoài.
Công việc cụ thểThực hiện công việc chăm sóc người cao tuổi tại viện dưỡng lão đặc biệt theo mô hình chăm sóc Unit.
Thời gian làm việcCa sớm: 7:00 – 16:00.
Ca ngày: 8:30 – 17:30.
Ca muộn: 10:30 – 19:30.
Ca đêm sớm: 13:00 – 22:00.
Ca đêm: 21:45 – 8:30 sáng hôm sau.
Thời gian nghỉ giữa ca:
- Ca sớm, ca ngày, ca muộn và ca đêm sớm: 60 phút.
- Ca đêm: 165 phút.
Thời gian làm việc thực tế: 8 tiếng.
Ca đêm trung bình 4 lần/tháng, tối đa 6 lần/tháng.
Hình thức trực đêm: Nhiều nhân viên cùng trực, mỗi người phụ trách một phân khu.
Nghỉ 10 ngày/tháng, tổng cộng 120 ngày/năm (chưa bao gồm nghỉ phép có lương).
Mức lương và thu nhậpThu nhập dự kiến: Từ 4.200.000 yên/năm.
Lương tháng tham khảo: 280.500 – 308.700 yên/tháng.
Mức lương tham khảo theo kinh nghiệm:
- Có chứng chỉ chăm sóc phúc lợi và 10 năm kinh nghiệm: 388.700 yên/tháng.
- Có chứng chỉ chăm sóc phúc lợi và 5 năm kinh nghiệm: 351.200 yên/tháng.
- Chưa có kinh nghiệm: 320.500 yên/tháng.
Tiền làm thêm giờ được chi trả toàn bộ.
Chi tiết lươngPhụ cấp chứng chỉ chăm sóc phúc lợi: 8.000 yên/tháng.
Phụ cấp cải thiện chế độ đãi ngộ đặc biệt: 35.000 yên/tháng.
Phụ cấp khác: 20.200 yên/tháng (nếu có chứng chỉ đủ điều kiện).
Phụ cấp ca đêm: 4.300 yên/lần.
Phụ cấp ca đêm sớm: 2.200 yên/lần.
Phụ cấp ca sớm/ca muộn: 1.000 yên/lần.
Trợ cấp nhà ở: 30.000 – 40.000 yên/tháng.
Tiền làm thêm giờ được chi trả toàn bộ.
Lưu ý: Phụ cấp cải thiện chế độ đãi ngộ đặc biệt chỉ áp dụng cho người có chứng chỉ chăm sóc phúc lợi và từ 10 năm kinh nghiệm chăm sóc điều dưỡng trở lên, bao gồm cả kinh nghiệm tại các cơ sở khác.
Thưởng và tăng lươngCó thưởng, mức tham khảo khoảng 500.000 yên/năm.
Số tiền thưởng thực tế thay đổi tùy theo kinh nghiệm, kỹ năng và tình hình.
Tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Ngoài ra, có thể được tăng lương vào bất kỳ thời điểm nào.
Nhà ởTrợ cấp nhà ở: 30.000 – 40.000 yên/tháng.
Trong phạm vi 2 km từ cơ sở: 40.000 yên/tháng.
Ngoài phạm vi 2 km từ cơ sở: 30.000 yên/tháng.
Điều kiện nhận trợ cấp: Người lao động phải là chủ hộ gia đình và đứng tên hợp đồng thuê nhà.
Không có ký túc xá hoặc nhà ở công ty.
Cách thức ứng tuyểnPhỏng vấn online qua ZOOM

Điều kiện ứng tuyển

Điều kiện ứng tuyểnBắt buộc có chứng chỉ quốc gia về chăm sóc phúc lợi của Nhật Bản (介護福祉士).

Phúc lợi & điều kiện

Bảo hiểm và phúc lợiThông tin bảo hiểm: Chưa được ghi rõ trong đơn tuyển dụng.
Nghỉ 120 ngày/năm, chưa bao gồm nghỉ phép có lương.
Nghỉ 10 ngày/tháng.
Cho phép làm thêm công việc bên ngoài.
Bữa ăn dành cho nhân viên: 500 yên/bữa, áp dụng cho người có nhu cầu.
Hỗ trợ chi phí đi lại: Nếu nơi ở cách cơ sở trên 2 km, được thanh toán toàn bộ chi phí đi lại thực tế.

Thông tin liên hệ

Thông tin liên hệMIWA TECH Co., Ltd.
Tầng 6, Tòa nhà Nam Việt – 9 Phan Kế Bính, Phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
TEL: 090-3699-6285 | 098-553-4649
Email: info@miwa-tech.com
Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61581755645196
Inbox Messenger để được hỗ trợ.
Ứng tuyển

Điểm nổi bật

  • Nơi làm việc: Kanagawa
  • Ngành nghề: Hộ lý - Điều dưỡng
  • Hình thức: Toàn thời gian
  • Thu nhập dự kiến: Từ 4.200.000

Quy trình ứng tuyển

  1. 1Ứng tuyểnGửi hồ sơ qua form ứng tuyển.
  2. 2Phỏng vấn onlineKiểm tra hồ sơ và trao đổi nguyện vọng.
  3. 3Phỏng vấn doanh nghiệpPhỏng vấn với doanh nghiệp để xác nhận điều kiện.
  4. 4Nhận việcThông báo điều kiện và kết quả tuyển dụng.
Ứng tuyển