MIWA TECH、日本における人材分野での連携を強化
このたび、MIWA TECHは日本出張を実施し、愛知県岡崎市および神戸市にて、各パートナー企業との面談・意見交換を行いました。
今回の訪問では、日本国内における人材ニーズや採用基準、今後の連携方針について直接意見を交わす機会となり、MIWA TECHにとっても、日本とベトナムをつなぐ人材支援体制をさらに強化していくうえで有意義な出張となりました。
1. 岡崎市にて、自動車分野の技術人材に関する連携を強化
愛知県岡崎市では、日本国内で自動車関連の技術人材支援に長年携わる企業の代表者および経営陣の皆様と面談を行いました。
打ち合わせでは、日本における自動車整備・技術分野の人材不足の現状や、受入企業が求める人物像、ベトナム人材に必要とされるスキルや日本語力などについて、具体的な意見交換を行いました。
主な協議内容は以下のとおりです。
ベトナム国内における候補者選考基準の向上
自動車分野に必要な専門技能および専門日本語教育の充実
日本企業で働くうえで必要となるビジネスマナーや職場文化への理解促進
入社前から入社後までを見据えた継続的な支援体制の構築
今回の面談を通じて、今後の採用および人材紹介における協力方針について、双方で認識を共有することができました。
MIWA TECHとしても、実際の受入企業のニーズをより深く理解し、採用・選考・教育・定着支援までのプロセスをさらに改善していくための貴重な機会となりました。
2. 神戸市にて、食品分野の人材ニーズについて意見交換
今回の出張では、神戸市においても、食品製造・加工分野に携わる企業と面談を行いました。
打ち合わせでは、食品業界における採用ニーズをはじめ、衛生管理や安全基準、ベトナム人材の受入れ後の管理・サポート体制などについて意見を交わしました。
今回の面談を通じて、MIWA TECHとしても食品分野における現場ニーズへの理解を深めることができ、今後の人材支援における新たな可能性につながる機会となりました。
3. 日本とベトナムをつなぐ人材支援体制をさらに強化
今回の訪問に際し、貴重なお時間をいただき、丁寧にご対応いただきました岡崎市および神戸市の関係者の皆様に、心より御礼申し上げます。
日本企業の皆様と直接意見を交わし、現場の採用ニーズや課題を把握することは、MIWA TECHが今後、より質の高い人材紹介・採用支援を行っていくうえで非常に重要であると考えています。
MIWA TECHは今後も、日本国内の企業・関係機関とのネットワークを広げながら、企業側の実際のニーズと、候補者一人ひとりの適性を重視した人材支援に取り組んでまいります。
日本企業にとっては安心して相談できる人材パートナーとして、またベトナム人材にとっては長期的なキャリア形成につながる機会を提供できる存在として、日本とベトナムの双方にとって価値のある取り組みを着実に積み重ねてまいります。
